Waarnemen
Wanneer een collega ziek is, op vakantie gaat, met zwangerschapsverlof gaat of andere persoonlijke redenen heeft, is het van belang dat zijn of haar praktijk wel blijft doordraaien. In deze situaties wordt dan gesproken over waarneming.
Doordat u dan verschillende praktijken ziet wordt deze vorm vaak gezien als een eerste stap richting een eigen praktijk. Het is een ideale vorm van werken om ervaring op te bouwen met ruimere fiscale mogelijkheden in vergelijk met loondienst. Zo zal snel duidelijk worden welke manier van ondernemen en praktijkvoering prima bij u past.
Bij deze vorm van werken bent u zelf aansprakelijk voor uw medische handelingen. Bovendien kunt u geen aanspraak maken op de werknemersvoorzieningen en loopt u het zogenaamde ondernemersrisico. U dient zelf de nodige voorzieningen te treffen. Een verplichte voorziening is een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Wij adviseren u graag!
Als u start als waarnemer dient u in het bezit te komen van een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Deze verklaring kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Pensioen
Per 1 januari 2009 zijn alle waarnemers opgenomen in de Beroepspensioenregeling voor Huisartsen (SPH). Daartoe heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij besluit van 19 december 2008 de verplichtstelling tot deelname in de pensioenregeling van SPH gewijzigd. Uw adviseur helpt u graag verder.
Een greep uit onze dienstverlening
Financieringen
Verzekeringen